TOOT Chalec

HumanG33k | @HumanG33k@toot.chalec.org

https://invidious.fdn.fr/watch?v=eIk2ogxDETQ

La rentrée arrive ça va être le fun

en période d'election meme en te connaissant il te propose ça l'objectif sous jacent tirer les gens vers la droite.

Diy ?

que dire de ceux qui utilise les celsius ?

tjrs suivi le wiki officiel, les outils de "pas de comptes root" sont par défaut beaucoup beaucoup trop permissif a mon gout et 90% du temps très très mal configuré et le fine grain difficilement possible sur les choses a risque. Donc je prèfère un utilisateur root, c'est old school, ça demande d'etre attentif mais pour l'individu que je suis c'est plus safe.

J'ai un panda dans mon ordi … Il bouffe mon cpu … ET IL EST ROUX !!!

c'était peut être vrai avant aujourd'hui 0 souci

you mean making people stupid ?

depuis quand les chat on besoin de réveil c'est dans leurs code génétique.

je sais pas si il y a des trucs bien mais https://opencompute.org et https://www.hardware-x.com/ il y aura peut être du stuff qui va bien.

en plus je suis presque sur qu'il y a des plans qui traine :)

@dlb a ça c'est sans aucun doute le cas. Après avec le confinement il y a eu pas de chaines de production toutes confondues qui se sont stop. (je sais pas si la chine est full repartie) Mais oui il y a quand même pas que l'inflation.

@cerveauxnondisponibles oui mais c'est quoi son école X)

et je remarque qu'ils n'ont pas de chaussure de golfes @dlb

@dlb il n'y a pas que ça si j'ai bien compris les lignes d'appro sont toujours sous tension.

@dlb @im @lovisix les meilleures ref

@dlb @im @lovisix fear and loathing somewhere : T'en a trop pris trop pris !!! 😈

@sebsauvage scp … faut arreter les taches en vnc ou whatever.

@Natouille bah oui bossons sur un truc pour faire des pseudos vivants plutôt que d'améliorer les conditions de vie et de santé des vivants …

L'emploi est en fort recul parce que les gens sont lassés des conditions d'exercices, du manque de respect et de reconnaissance financière et ce n'est pas que en France (USA, toute l'europe, etc). Exemples concrets. Fin de journée à 18h à 17h55 il est demandé aux salariés si ils veulent resté jusqu’à 22h (sans doute payé en octobre). Validé il y a deux mois la hiérarchie demande l'annulation des 3 semaines consécutives de vacances hors la personne à fait des réservations, etc. C'est simple les salariés se sentent perdants (à raison).

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